옮길지 말지보다,
‘언제’가 먼저입니다

이직을 고민할 때
머릿속에 도는 질문들

• 올해 안에 움직여도 될까?12개월 흐름에서 움직이기 유리한 구간을 짚어요
• 서류·면접·보상 협의는 언제가 좋을까?단계별로 앞당겨 보기 좋은 달을 나눠 봐요
• 가게 될 회사는 어떤 분위기일까?조직 유형, 맡게 될 역할, 살아나는 조건과 빨리 지치는 조건까지 봐요
• 지금 회사에 남을까, 밖을 볼까?남아서 다질 구간과 밖을 볼 구간을 구분해요

앞으로 1년이, 이렇게 펼쳐집니다

아래는 예시예요. 실제로는 당신 명식으로 12개월을 계산해, 움직이기 좋은 달과 단계별 시기를 짚어드려요.

서류부터 입사 후 적응까지,
각 단계를 ‘언제’ 치를지

막연한 ‘하반기 좋아요’가 아니라, 이직의 다섯 단계를 흐름 위에 얹어 순서를 잡아드려요.

1. 1
   서류이력서·자격이 눈에 띄는 달
2. 2
   면접말이 잘 닿고 평가가 우호적인 달
3. 3
   보상성과를 숫자로 꺼내 협의 테이블에 올릴 달
4. 4
   변화수제안·조직 변화가 갑자기 열릴 수 있는 달
5. 5
   입사 후 적응새 자리를 다지는 1·3·6개월의 흐름

이직 준비하면서, 이런 생각 안 해보셨나요?

‘올해 직장운 좋아요’로는
이력서를 못 넣잖아요

향후 12개월 비책은 한 해 전반을 넓게 봅니다. 이직운은 오직 이직과 커리어 전환에 집중해, 어느 달에 움직이고 어느 단계에서 내 가치를 꺼낼지까지 내려갑니다.

사주만? 자미두수만? 점성만?
이직은 셋이 겹칠 때 선명해집니다

그 달의 사주 흐름, 자미두수의 사건 영역, 목성·토성의 자리(별의 흐름)를 함께 봅니다. 셋이 같은 방향을 가리키면 강한 신호, 다르면 그 차이가 당신만의 단서예요.

‘언제 움직이고, 무엇을 꺼낼지’

• 12개월 이직 흐름앞으로 1년 중 어느 달이 움직이기 유리한지 월별로
• 서류 유리 시기이력서·자격이 눈에 띄는 달
• 면접 유리 시기말이 잘 닿고 평가가 우호적인 달
• 제안·스카웃 신호외부 제안·러브콜·프로젝트가 들어오기 쉬운 달
• 보상·성과 협의성과를 숫자로 정리해 직책·업무범위·성과급·스톡옵션을 꺼내기 좋은 달
• 가게 될 회사상과 내 역할대기업·스타트업·전문직 조직·외부 프로젝트형 중 어떤 결이 맞고, 그 안에서 어떤 역할로 들어가면 살아나는지

막연한 ‘하반기 좋아요’가 아니라

이 달에, 이 단계를. 준비 순서가 잡힙니다.

결제 전, 궁금한 점